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Une réunion interne des clubs métiers RH, compta et HSE, ouverte aux dirigeants, managers et partenaires Vilesta portait sur la question de l’absentéisme.

Animée par le cabinet GPA Initiatives, cette matinale a permis de faire le point sur la gestion et la prévention de l’absentéisme.

absenteismeAu-delà d’une problématique RH multifactorielle, l’absentéisme est un problème qui entraîne des conséquences multiples pour les entreprises, pas seulement économiques :

  • Il désorganise l'entreprise dans son exploitation au quotidien
  • Il induit des coûts directs (maintien de salaire, frais de gestion et de remplacement) et indirects (coût de formation, désorganisation, perte de productivité, de qualité et de compétence)
  • Il engendre des problèmes sociaux (démotivation des présents, climat social détérioré).

Certes l’absentéisme est un véritable fléau pour les entreprise mais il n’est pas une fatalité.

Il existe des moyens de le diagnostiquer et des dispositifs d’accompagnement pour mettre en place des actions de prévention.